一年一度的國考又來(lái)臨了，今天上午9點(diǎn)，2020年度國考公共科目筆試已經(jīng)在全國各省會(huì )城市、自治區首府、直轄市和個(gè)別較大城市開(kāi)考。上午將進(jìn)行“行政職業(yè)能力測驗”科目考試，下午進(jìn)行“申論”科目考試。

今年擬招2.4萬(wàn)人 有超過(guò)143萬(wàn)人報名過(guò)審，看數據之前咱們先看一下公務(wù)員工資，再看下面數據也許就知道為什么冷熱這么明顯了

公務(wù)員工資的構成

‘公務(wù)員工資標準：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元等等，在此基礎上還有工齡工資，獎勵工資，補助工資。

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元等等。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續發(fā)放。三年一調。

四、補助工資

車(chē)補，取暖補助，出勤補助，山區補助，地區差別補助。

【法律依據】

《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十八條規定，任何機關(guān)不得違反國家規定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。 ’

公務(wù)員工資主要由四個(gè)部分構成，職務(wù)工資，級別工資，公務(wù)員津貼，其他補貼。日常的計算是將公務(wù)員工作分為：基本工資，津貼 獎金工資，補貼工資。 

一、基本工資 

基本工資即職務(wù)工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據。 

職務(wù)工資 

職務(wù)工資分為領(lǐng)導職務(wù)工資和非領(lǐng)導職務(wù)工資。參加公務(wù)員考試的小伙伴們，領(lǐng)導職務(wù)工資暫時(shí)指望不上，就非領(lǐng)導職務(wù)工資來(lái)說(shuō)。凡參加公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員體系的，一般就兩個(gè)可能性了?？茊T職務(wù)—600元/月，副主任科員職務(wù)—690元/月，主要影響因素是個(gè)人的全日制學(xué)歷層次。直接從學(xué)校錄用的公務(wù)員因為暫時(shí)還沒(méi)有職務(wù)工資和級別工資，享受的是試用期工資一年。以所在單位為例，一般本科畢業(yè)是1390元，有雙學(xué)位的本科畢業(yè)是1435元，碩士研究生是1580元，博士研究生是1720元。 

級別工資

對于新錄用的公務(wù)員級別工資，按照你考錄的崗位和之前的工作經(jīng)歷來(lái)決定。同樣的是兩種情況，如果是直接從學(xué)校錄用的畢業(yè)生，現拿一年的試用期工資，轉正定級之后就開(kāi)始拿職務(wù)工資和級別工資了。職務(wù)工資跟上面將的一樣，級別工資也是根據學(xué)歷的不同直接定為不同級別：本科畢業(yè)25-2級，雙學(xué)位畢業(yè)25-3級，碩士研究生畢業(yè)24-3級，博士研究生畢業(yè)22-1級。而有過(guò)工作經(jīng)驗的公務(wù)員則比照體系內同等條件的人員執行工資待遇。試用期內比照同等人員工資待遇低一級別檔次，試用期后采用同一級別檔次。 

二、津貼 獎金工資

津貼，由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。

獎金，實(shí)際上主要是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的公務(wù)員均可享受。

三、補貼工資

公務(wù)員的補貼，補貼的金額依據地區、崗位的不同而不同。補貼制度還在改革之中，有待將來(lái)的配套法規作出具體規定。

四、其他補貼

這部分是導致公務(wù)員工資一直被妖魔化的主要原因。因為前面三個(gè)工資構成部分各地方一直以來(lái)都是用正式文件的方式下達到人事部門(mén)和各個(gè)單位內部。而之前說(shuō)公務(wù)員工資高，有灰色收入主要是單位內部會(huì )以其他補貼的形式給單位人員發(fā)放福利待遇。但是隨著(zhù)我們國家行政改革的不斷加強，這種情況早就不存在了?，F在其他補貼部分都是必須有文件依據的，為特定崗位人員設立的。例如從事環(huán)衛工作的人員，在偏遠山區基層工作的人員，存在危險的崗位人員。他們付出很多，工作幸苦，有時(shí)候甚至是冒著(zhù)生命危險?？梢哉f(shuō)補貼數額遠遠是低于他們的付出程度的。

2014-2019年國考招考數據分析

1、國考招錄人數有所增加， 考生將有更多的機會(huì )進(jìn)入體制

從以上數據來(lái)看雖然報名的人數也有所增加，但每年有近三成的考生會(huì )放棄筆試， 如2018年國考有165.97萬(wàn)人通過(guò)招錄機關(guān)資格審查，113.4萬(wàn)人實(shí)際參加筆試，約52萬(wàn)人“棄考”；2017年國考有148.63萬(wàn)人通過(guò)招錄機關(guān)資格審查，50萬(wàn)考生“棄考”；2016年國考“棄考”人數超過(guò)46萬(wàn)人；2015年國考“棄考”人數高達50余萬(wàn)人；2014年國考“棄考”人數逾40萬(wàn)人；2013年國考“棄考”人數逾38萬(wàn)人。

近五年國考最熱職位

近五年國考最熱部門(mén)

2018年國家公務(wù)員考試招錄人數最多十大部門(mén)

2018年國家公務(wù)員考試競爭比最高部門(mén)

有最熱的部門(mén)職位，也有冷門(mén)的

下面是近五年國考無(wú)人報考職位

2019年國考共53個(gè)職位無(wú)人報考，2018年國考共119個(gè)職位無(wú)人報考。2018年無(wú)人報考職位全部來(lái)自中央國家行政機關(guān)直屬機構（省級及以下）和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位兩個(gè)系統，分別有75、44個(gè)職位無(wú)人報名，中央部委職位全部有人報考，僅1個(gè)省級職位無(wú)人報考，其余全部來(lái)自市及以下職位。

從近四年的無(wú)人報考數據來(lái)看，2018年度無(wú)人報考的職位少于2017年，這也說(shuō)明了2018年國考的報名相對均衡，并未出現以往冷熱不均的現象。

不管怎樣，既然選擇了那就努力去爭取吧！

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